Auf unsere Auszeichnungen als beliebter Arbeitgeber sind wir stolz. Entdecken Sie hier, was das Arbeiten am Fraunhofer-Institut für Zelltherapie und Immunologie ausmacht und welche Vorteile wir unseren Mitarbeitenden bieten.
Wissenschaft und Wirtschaft in einem Job geht nicht? Wir beweisen Ihnen das Gegenteil. Der Fokus von Fraunhofer liegt auf der anwendungsorientierten Forschung mit einer engen Anbindung an die Industrie. Gemeinsam mit seinen etwa 280 Industrie- und Forschungspartnern entwickelt das Fraunhofer IZI innovative Technologien und Verfahren mit direkter Ausrichtung auf die Praxis und berücksichtigt dabei eine wirtschaftliche Denkweise. Bei uns trifft kreativer Freiraum auf echte Wertschöpfung.
Auf der Suche nach einem Job mit Sinn? Angetrieben von unserem Forschungsgeist gestalten wir am Fraunhofer IZI die Medizin von morgen. Wir stellen die richtigen Fragen und finden neue Antworten: Lösungen für Herausforderungen aus dem Gesundheitsbereich, die für Industrie und Gesellschaft unmittelbar nutzbringend sind. Unter den Forschungseinrichtungen in Deutschland ist Fraunhofer Spitzenreiter bei der Anzahl der Erfindungen. Auch am Fraunhofer IZI halten wir ein umfangreiches Patentportfolio und arbeiten kontinuierlich an dessen Ausbau.
Unsere Vielfalt ist eine unserer Stärken. Am Fraunhofer IZI arbeiten ganz unterschiedliche Menschen über die Grenzen von Herkunft, Forschungsinteressen und Disziplinen hinweg. Unsere Teams nutzen das kreative Potenzial aller Geschlechter, verschiedener Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen, verlassen gewohnte Pfade und wagen den Perspektivenwechsel.
Spitzenforschung geht nur mit Spitzenausstattung. Am Fraunhofer IZI steht den Mitarbeitenden eine erstklassig ausgestattete Arbeitsumgebung mit modernstem Equipment zur Verfügung. Sämtliche unserer insgesamt mehrere tausend Quadratmeter umfassenden Laborbereiche sind S2-fähig und für die Durchführung von genetischen und infektionsbiologischen Arbeiten geeignet. Das Fraunhofer IZI verfügt am Hauptstandort Leipzig zudem über drei moderne Reinraumanlagen (ca. 1.000 m²) zur GMP-konformen Herstellung biopharmazeutischer Produkte.
Verschiedene Spezialeinrichtungen ergänzen die Forschungsinfrastruktur. Dazu gehören unter anderem ein S3-Laborbereich, ein Isotopenlabor, immunhistochemische Anlagen, eine Versuchsanlage zur niedrigenergetischen Elektronenbestrahlung von Flüssigkeiten, diverse experimentalmedizinische Bereiche und Qualitätskontrolllabore. Darüber hinaus sind in Leipzig zentrale Einrichtungen wie das Tierexperimentelle Zentrum, die Technologieplattform Advanced Analytics sowie ein Biomarker-Zentrum lokalisiert.
Vollgas im Job, volle Power beim Sport? Am Standort Leipzig steht Ihnen ein institutseigener Fitnessraum zum Auspowern zur Verfügung. Dort finden Sie diverse Geräte zum Kraft- und Ausdauertraining. Darüber hinaus können Sportkurse wie Yoga oder Rückenfitness belegt werden.
Sie messen sich gern sportlich im Team? Dann auf die Plätze, fertig, los! Die Mitarbeitenden des Fraunhofer IZI beteiligen sich regelmäßig an Sport-Events wie beispielsweise dem Firmenlauf.
Über unseren Vertragspartner voiio können festangestellte Mitarbeitende und wissenschaftliche Hilfskräfte an den Standorten Leipzig, Rostock und Erfurt Angebote im Modul »Für mich selbst« wahrnehmen, die helfen, die eigene Resilienz zu steigern und die mentale Gesundheit zu verbessern. Das Modul umfasst digitale Workshops, Workouts, Beratungen zu gesundheitlichen Themen und Vorsorgeleitfäden. Dazu können Coachings und Krisenberatungen wahrgenommen werden.
Wir stärken Ihre Kompetenzen! Bei uns haben Sie die Chance, sich bestmöglich zu qualifizieren, Ihr Profil zu schärfen und damit Ihre persönlichen Karrierechancen aktiv voranzutreiben. Dabei steht Ihr individueller Entwicklungsbedarf hinsichtlich Ihrer Aufgaben am Fraunhofer IZI stets im Fokus.
In regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen besprechen Sie mit Ihrer Führungskraft gemeinsam Ihren beruflichen Entwicklungsweg. In der Umsetzung der vereinbarten Qualifizierungsmaßnahmen unterstützt Sie unsere Personalentwicklung. Der Weg zum Ziel kann dabei ganz unterschiedlich aussehen: Zur Stärkung Ihrer überfachlichen Soft Skills, Methoden- oder Führungskompetenzen bietet der Bildungskatalog der Fraunhofer-Gesellschaft knapp 200 Kursangebote. Darüber hinaus werden zahlreiche Schulungen zur fachlichen Weiterbildung ermöglicht – inhouse oder bei externen Schulungsanbietern. Auch der Besuch von Kongressen kann zur persönlichen Entwicklung und Vernetzung genutzt werden.
Ihr Englisch könnte eine Auffrischung vertragen? Bei Bedarf bieten wir unseren Mitarbeitenden kostenfreie Englischkurse an. Mitarbeitende, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, haben zudem die Möglichkeit, Deutschkurse zu besuchen.
In Ihnen steckt eine Führungspersönlichkeit? Neue Führungskräfte ohne vorherige Führungserfahrung begleiten wir am Fraunhofer IZI in einem zweijährigen Orientierungs- und Qualifizierungsprozess zum Thema Führungsarbeit. Eine strukturierte Entwicklung in den Führungskompetenzen geht dabei Hand in Hand mit Raum zur Selbstreflexion und Feedback durch die eigene Führungskraft. Unterstützt durch verschiedene Schulungen lernen die angehenden Führungskräfte unter anderem, Mitarbeitende zu rekrutieren, zu führen und zu entwickeln, Konflikte zu managen und betriebswirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Methodisch und fachlich stehen Inhalte wie Akquise- und Verhandlungstechniken, Projektmanagement-Methoden oder die Vertragsgestaltung bei FuE-Projekten auf dem Programm.
Für Führungskräfte, die bereits über Erfahrung in dieser Funktion verfügen, besteht ebenfalls das Angebot, bei Bedarf Qualifizierungen aus dem Programm zu absolvieren. Außerdem können Sie das zentrale Seminarprogramm LEADERSHIP@Fraunhofer nutzen, das zielgerichtete Angebote für verschiedene Erfahrungsstufen bietet (Broschüre »Führung bei Fraunhofer«). Wissenschaftlerinnen und weibliche Führungskräfte unterstützt die Fraunhofer-Gesellschaft mit dem TALENTA-Programm in besonderem Maße. Mehr dazu erfahren Sie hier.
Karriere machen, aber ohne Personalführung? Geht! Aktuell pilotieren wir am Fraunhofer IZI neben der Führungs- auch die Projektleitungslaufbahn und die Laufbahn als Fachexpert*in im Rahmen eines Talentmanagement-Programms. Ziel des Fraunhofer-IZI-Talentmanagements ist eine mittel- bis langfristige, strukturierte Entwicklung für Mitarbeitende mit besonderem Potenzial für eine laufbahnorientierte Karriere. Das Programm bietet den Teilnehmenden eine zielgerichtete Vorbereitung auf künftige Funktionen und Anforderungen entsprechend der persönlichen Potenziale. Inhalte des Programms sind verschiedene Qualifizierungen, die Erststellung individueller Entwicklungspläne und Austauschformate der Teilnehmenden untereinander.
Für alle, die sich noch unsicher sind, welchen Karrierepfad sie einschlagen möchten, bietet das Fraunhofer-Mentoring-Programm »Step forward« Orientierung bei der persönlichen Karriereplanung.
So, wie sich unsere Forschungsaktivitäten nach den Bedürfnissen der Menschen richten, so berücksichtigen wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Wir bieten daher flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Teilzeit ebenso an wie organisatorische Erleichterungen – beispielsweise in Form von Home-Office. In Absprache mit dem jeweiligen Team werden Anwesenheits- und Kernarbeitszeiten individuell festgelegt. Technisch werden unsere Mitarbeitenden so ausgestattet, dass ortsunabhängiges Arbeiten flexibel möglich ist.
Das Fraunhofer IZI bietet zahlreiche Unterstützungsangebote für Mitarbeitende mit Kindern. Die Kita streikt, die Großeltern sind im Urlaub? Am Standort Leipzig stehen Ihnen für solche Tage ein Eltern-Kind-Büro sowie drei mobile KidsBoxes zur Verfügung. Die KidsBoxes, fahrbare Spielkisten inklusive Schlaf- und Wickelmöglichkeit, helfen Ihnen dabei Ihre Kinder an Ihrem Arbeitsplatz zu beschäftigen und zu versorgen.
Über unsere Kooperation mit dem pme Familienservice können bei Bedarf geprüfte Notbetreuungspersonen in den Privathaushalt vermittelt werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, die Kinder in einer Back-up-Einrichtung betreuen zu lassen.
Festangestellte Mitarbeitende und wissenschaftliche Hilfskräfte an den Standorten Leipzig, Rostock und Erfurt können darüber hinaus die Betreuungsangebote im Modul »Schulkinder und Jugendliche« des Familienportals voiio nutzen. Dort stehen vielfältige virtuelle und Präsenzangebote für Kinder zur Verfügung, aber auch Workshop-Angebote für Eltern.
Seit 2017 verfügt das Fraunhofer IZI am Standort Leipzig zudem über eine eigene Betriebstagespflege. In voll ausgestatteten Räumen bietet eine Tagesmutter hier fünf Plätze für die Betreuung von Kindern zwischen dem ersten und dritten Lebensjahr.
Der Standort Leipzig des Fraunhofer IZI wurde mit dem »Fraunhofer FamilienLogo« ausgezeichnet. Das interne Qualitätssiegel zeichnet herausragende Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus.
Damit Sie bequem und nachhaltig zur Arbeit gelangen, bietet Ihnen das Fraunhofer IZI die Möglichkeit, ein vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV zu erwerben. Für die Anfahrt mit dem Auto stehen kostenlose Mitarbeitendenparkplätze und Ladesäulen für Elektrofahrzeuge zur Verfügung. Ihr Fahrrad können Sie in der Fahrradgarage des Instituts sicher abstellen.
Lassen Sie sich in unserer Institutskantine zu vergünstigten Mitarbeitendenpreisen frisch bekochen. Im Sommer laden die Sitzmöglichkeiten im Außenbereich besonders zum Verweilen ein.
Zwischen Januar und April 2023 wurden im Auftrag der Europäischen Kommission 71.153 Menschen aus 83 europäischen Städten befragt, ob sie mit ihrem Wohnort zufrieden sind. Unter den Top 10 sind aus Deutschland nur Leipzig (Platz 5) – unser Hauptstandort – und Rostock (Platz 8) – Sitz unserer Außenstelle Extrakorporale Therapiesysteme. Also arbeiten Sie da, wo es sich auch gut lebt. Die ausführlichen Umfrageergebnisse können Sie hier einsehen.
Mehr zu allen Städten unserer Standorte finden Sie hier:
Fraunhofer-Institut für Zelltherapie und Immunologie IZI