… an Ihrer Karriere.
In Ihnen steckt eine Führungspersönlichkeit? Neue Führungskräfte ohne vorherige Führungserfahrung begleiten wir am Fraunhofer IZI in einem zweijährigen Orientierungs- und Qualifizierungsprozess zum Thema Führungsarbeit. Eine strukturierte Entwicklung in den Führungskompetenzen geht dabei Hand in Hand mit Raum zur Selbstreflexion und Feedback durch die eigene Führungskraft. Unterstützt durch verschiedene Schulungen lernen die angehenden Führungskräfte unter anderem, Mitarbeitende zu rekrutieren, zu führen und zu entwickeln, Konflikte zu managen und betriebswirtschaftliche Verantwortung zu übernehmen. Methodisch und fachlich stehen Inhalte wie Akquise- und Verhandlungstechniken, Projektmanagement-Methoden oder die Vertragsgestaltung bei FuE-Projekten auf dem Programm.
Für Führungskräfte, die bereits über Erfahrung in dieser Funktion verfügen, besteht ebenfalls das Angebot, bei Bedarf Qualifizierungen aus dem Programm zu absolvieren. Außerdem können Sie das zentrale Seminarprogramm LEADERSHIP@Fraunhofer nutzen, das zielgerichtete Angebote für verschiedene Erfahrungsstufen bietet (Broschüre »Führung bei Fraunhofer«). Wissenschaftlerinnen und weibliche Führungskräfte unterstützt die Fraunhofer-Gesellschaft mit dem TALENTA-Programm in besonderem Maße. Mehr dazu erfahren Sie hier.
Karriere machen, aber ohne Personalführung? Geht! Wir bieten am Fraunhofer IZI neben der Führungslaufbahn auch Entwicklungspfade in einer wissenschaftlichen Fachlaufbahn an. Darüber hinaus können sich Mitarbeitende in unserem institutseigenen Talentprogramm für zukünftige Fach- und Führungsaufgaben entwickeln und ihre Kompetenzen für Ihre Karriere zielgerichtet ausbauen.
Für alle, die sich noch unsicher sind, welchen Karrierepfad sie einschlagen möchten, bietet das Fraunhofer-Mentoring-Programm »Step forward« Orientierung bei der persönlichen Karriereplanung.