Studentenbefragung mit knapp 22000 Studierenden aller Fachsemester an 103 Hochschulen: »Bei welchem Unternehmen würden Sie am liebsten arbeiten«? Quelle: Universum Communications, 2012

1. Beliebter Arbeitgeber

2. Guter Ruf: Die Mitarbeiter sind qualifiziert und arbeiten erfolgs- und projektorientiert.

3. Internationales Arbeitsumfeld: Fraunhofer arbeitet eng mit renommierten, innovativen wissenschaftlichen Partnern im In- und Ausland zusammen.

4. Soziale Kompetenz: Jeder ist Teammitglied – das fördert soziale Kompetenz und trainiert die Kommunikation. Dabei werden flache Hierarchien gelebt.

5. Forschungsfreiheit: Im Rahmen der Institutsausrichtung und der forschungspolitischen Rahmenbedingungen können Ideen zu Produkten und Theorien zur Praxis werden, denn wissenschaftliche Leistung und Praxisbezogenheit sind keine Gegensätze – in der Fraunhofer-Gesellschaft bedingen sie einander. Optimale Lösungen für technische oder organisatorische Probleme können nur mit wissenschaftlicher Präzision definiert werden, und die Anwendungsbezogenheit wiederum sorgt bei den Mitarbeitern für ausgezeichnete Motivation.

6. Qualifikation für den Beruf: Absolventen können sich praxisnah für eine Tätigkeit in der Industrie qualifizieren. Zwischen den Instituten, der internationalen Forscherelite an den Universitäten und der Wirtschaft besteht eine enge Zusammenarbeit mit wertvollem Erfahrungsaustausch. Praxisnähe und Mitarbeit an Projekten bereiten optimal auf die Berufsarbeit vor. Selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeiten sowie unternehmerisches Denken qualifizieren ebenso wie teamorientierte Arbeitsweise, soziale Kompetenz und trainierte Kommunikationsfähigkeit für spätere Führungsaufgaben.

7. Breites Spektrum an Themen für Promotionen

8. Weiterbildung: Fraunhofer investiert Geld in die Qualifikation durch Weiterbildung. Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden Seminare im Bereich eLearning, Ausbildung und beruflicher Weiterbildung konzipiert und organisiert.

     

Mitarbeiterbefragung am Fraunhofer IZI 2011.

9. Gute Arbeitsbedingungen: Umfrageergebnisse von neuen Mitarbeitern belegen: beste Laborausstattung, sehr gutes Betriebsklima, attraktive Aufgaben, hohe Eigenverantwortung, Vertrauensarbeitszeit, Fitnessmöglichkeiten und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

10. Startbahn für die Selbstständigkeit: Fraunhofer hilft mit Beratung, Equipment und Personalunterstützung beim Schritt in die Selbstständigkeit.